Primjetno je u našem društvu da pojedinci obavljaju više poslova, zauzimajući tako (i oduzimajući) radna mjesta, i pored velikog broja nezaposlenih ljudi. Ponegdje je to opravdano, ali u velikom broju slučajeva - nije.
Iz rubrike "Pitanja i odgovori" sa portala islamskazajednica.ba izdvajamo odgovor Fetva-i-emina, muftije prof. dr. Enesa Ljevakovića, na pitanje o takvim situacijama.
U odgovoru se naglašava da se ne može dati generalni sud, s obzirom na specifičnosti, ali se preporučuje upošljavanje mladih ljudi tamo gdje je to moguće realizirati.
Pitanje:
Selam!
Želim da vam postavim pitanje u vezi ljudi koji obavljaju više poslova a znaju da mnogi obrazovani ljudi čekaju na birou. Kakav je stav islama prema tome? Zar ne vrijedi pravilo da su muslimani braća? Jer smatram da nisu takvi ljudi „univerzalci" ili pak jesu?
Odgovor:
Esselamu alejkum!
Općenito, treba omogućiti prirodnu smjenu generacija i upošljavati mlade ljude tamo gdje je to moguće realizirati. No, svaka konkretna situacija i slučaj imaju svoje specifičnosti, tako da je teško dati generalan sud koji će neizostavno važiti za sve slučajeve. Poznata je uzrečica da "sit gladnu ne vjeruje", a važi i obratno, tj. da gladan situ ne vjeruje. Nekada nedostaju sredstva za otvaranje novog radnog mjesta za posao koji može obavljati radnik koji je već upošljen, nekada mlada osoba nema dovoljno iskustva ili sposobnosti za određeni posao, nekada ne odgovara odgovornima itd. Niz je faktora koji utiču na konkretnu odluku. Mladima savjetujemo da budu uporni, da se dodatno obrazuju i svojim kvalitetom pokažu da zaslužuju da im se ukaže povjerenje.